通知公告

关于开展扬州大学2017年青年教师导师制工作的通知
发布日期:2017-09-14浏览次数:字号:[ ]

 

各学院:

  为加强学校师资队伍建设,充分发挥骨干教师的传帮带作用,促进青年教师教学能力和教学水平提升,提高学校本科教学质量,根据《扬州大学关于进一步提高本科教学质量的实施意见(试行)》(扬大教〔2013〕2号)、《扬州大学“教师教学能力提升计划”实施方案》(扬大教务[2017]30号)文件精神,学校决定实施2017年青年教师导师制。现就有关事项通知如下:

  一、实施对象

  1.2017年新入职教师(35周岁以下,副高以下职称);

  2.根据实际情况,学院认定需要接受指导的教师。

  二、导师基本条件

  1.热爱教育事业,师德高尚、治学严谨、责任心强,具有较高业务水平和学术造诣,教学效果良好;

  2.原则上具有副教授及以上职称,与培养对象具有相同或相近专业;

  3.原则上每位导师指导青年教师不超过3名。指导周期为1年。

  三、导师工作职责

  1.指导青年教师认真执行各项教育教学管理制度,帮助青年教师熟悉和掌握教育教学工作规范和要领,督促青年教师按时完成学院布置的各项任务;

  2.指导青年教师认真熟悉和研究人才培养方案、课程目标、课程标准,拟写授课计划,教案编写,分析学生情况等;

  3.指导青年教师提高备课质量和课件制作技巧。每学期审核青年教师备课教案不少于6次,并及时反馈改进意见;

  4.指导青年教师提高课堂组织能力。每学期课堂听课不少于6学时,并指出改进意见;

  5.指导工作材料,包括指导计划、指导记录及听课记录等交学院保存。

  四、青年教师要求

  1.青年教师要自觉接受导师的指导,积极主动地与导师沟通交流,提交相关教学资料;

  2.原则上每学期听导师或同行教师的课应达到20学时,特殊情况每学期不少于8学时;

  3.听课记录、工作总结及教学反思等交学院保存。

  五、管理考核

  1.学院需建立青年教师个人档案,留存导师、青年教师导教过程的相关记录;

  2.学院需建立考核制度,加强对导师的指导工作和青年教师的学习情况的督促检查和考核,并将考核结果报送学校;

  3.青年教师在导师指导1年后,经导师同意方可参加学校举办的新教师汇报课活动,以检查考核其教学水平。如新教师汇报课考核等级为不合格,需继续接受导师指导1年。

  六、其它要求

  各学院结合实际,建立健全青年教师导师制工作,制定导师制方案,并填写《扬州大学青年教师与导师结对汇总表》(见附件)。

  各学院于9月30日前,将学院导师制方案及结对汇总表电子版发送至jsfz@yzu.edu.cn,并将学院盖章的纸质版交至教务处教师(教学)发展中心。联系人:谢俊,联系电话:87996140。

 

                                                   教务处

                                               20179月13

 

附件:扬州大学青年教师与导师结对汇总表




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